人と資産の再生・復活

多彩なキャリアを有する人材をタイムリーに提供します。

当社は保険業界をメインとし、金融関連業界全般を対象とした人材派遣事業を展開しています。
派遣先企業の皆様が要望される、業務の内容やスキルのレベルを充分に把握した上で、当社に登録されている人材が持つ業務の経験、専門職種や希望する勤務形態等も勘案し、最良のマッチングを実現することで企業の労務管理の軽減化と共に働く人のモチベーションの向上を目指します。

人材派遣とは

人材派遣は「労働者派遣法」という法律に基づき、派遣社員・派遣先・人材派遣会社の３つの関係で成り立っています。
人材派遣会社の社員として派遣先の企業で働くシステムです。条件の提示や給与の支払いは人材派遣会社から受け、仕事は派遣先企業の指示に従って行うことになります。
派遣の特徴をひとことで言えば「雇用契約を結んだ会社で働くのではなく、他の会社で働くこと」と言えます。従って、正社員やアルバイト・パートなどの直接雇用とは異なる雇用形態です。

一般派遣ならびに紹介予定派遣

契約、保全関連などの保険関係業務、金融関連業務のスペシャリストを中心とした経験者を派遣いたします。
また、正社員としての雇用をご検討される場合は紹介予定派遣としての取扱も可能です。
※ 紹介予定派遣とは
一定の派遣期間（６ヵ月以内）終了後、社員として紹介されることを予定して行う派遣契約です。

特定派遣

通常、派遣社員の派遣期間は１年と定められていますが、専門的な業務（金融商品の営業、財務、秘書など特定業務として２６の業務）については派遣受入期間の制限を受けません。
特定派遣は常用労働者（期間の定めなく派遣元事業主に雇用されるいわゆる正社員）を特定業務のスペシャリストとして派遣する形態となります。
派遣社員にとっては専門性を永続的に発揮できる方法であり、派遣先企業にとってもコストメリットのある人材派遣の活用方法です。
当社は一般派遣と同様に保険・金融関連業務のスペシャリストを派遣いたします。